——《与你在巅峰相会》培训

使能管理培训的高阶班《与你在巅峰相会》8月15日至23日在宁乡金源山庄顺利举办。来自科力远的12位领导、员工及其他外地学员组成的45人班集体，一起度过了为期9天紧张而开心的学习生活。

高阶班承接初阶班《力量之源》与中阶班《超级沟通力》，在原有的基础之上拔高理论高度，增强实践操作技巧，带给学员很多全新的体验。培训期间，老师让大家养成良好的作息规律，早晨老师带领学员一起呼吸新鲜空气，共同锻炼身体，让大家拥有良好的精神状态来面对新的一天。课程每一天都安排得非常紧凑，但期间也不乏轻松活泼的环节，课堂上气氛活跃，学员踊跃发言，老师与学员进行良好的互动，形成一片积极的学习氛围。

老师对学员的世界观、人生观、价值观进行了引导和梳理，给学员充分的思考空间，放空自己的杂念，重新思考一些平时没有时间去整理的问题。老师言：“问题不是问题，把问题看成问题才是问题”，引起众人的认真思索和共鸣。如果以消极的方式来面对问题，就会在原先没有解决的问题基础上添加新的心态恐惧，最终不仅得不到很好的解决，反而还会增加更多负累；如果以积极的方式来面对问题，就会在战术上藐视它，思路会更加开阔，最终才能想到更好的解决问题的方法，这样问题就不再是问题，而变成了一个课题。每解决一个课题，个人的心智模式就会更加成熟。

在培训期间，老师用了一定的时间进行催眠，让学员在入静的情况下，去尽力回忆少儿期、青春期等过去岁月的印记，目的在于释放积累多年的情绪。因为在很多时候我们不开怀，不幸福的根源很可能就来自过去的记忆，以至于影响多年，阻挡当下智慧的运行。这些积累多年的情绪可能已经封存在个人的记忆中，潜在隐藏，以至于被我们所忽略，以为那些情绪已经对自己没有什么影响，但是在莫名的情况下或者突发的事件中，这些潜在的情绪会突然显现出来，所以从根本上看，这些情绪并没有得到真正的解决。通过老师的引导，学员们这些积累多年的情绪得以释放，大家获得了前所未有的轻松，卸下了包袱，智慧得以打开，相信以后无论是面对工作还是生活，他们都将会游刃有余、轻松自如。

任何人的成功都不是偶然的，任何人的成功也都有其共同性和特定性，而拥有一个非常高瞻远瞩的规划并能将之实施，这是所有成功人士拥有的共同特征。在此次高阶班的培训中，老师用了大量的时间来引导学员做好自己的人生规划，做好工作上的规划。生命潜能金字塔是一个很好的思维工具，它用六层次来贯穿，由上往下依次是使命、身份、信念价值观、能力、行为、环境。六个角度层层递进，帮助人们理清思路，使我们在思考目标的时候能一以贯之，不会乱了阵脚，有目标、有信念、有实际行为构成一个完整的链条，从而有助于目标的达成。

在高阶班中，老师给予学员更多的是一个良好的探讨、学习的平台，一个充分发挥想象力的空间，很多问题是自己真正意识到并通过自己的努力去转化。课程结束时，学员们纷纷上台发言，科力远的同事更是发出共同的感慨：感谢公司给自己这样一个机会，难得有这样的培训，这样的机会给自己很大的收获，并表示以后一定会运用培训中的所学给公司和家人创造更多的价值。

高阶班结束了，我们感谢老师和同学带给自己的启发，其实生命中还有很多让我们感恩的东西，无论是领导还是同事抑或是下属都传递给我们很多的关注和支持，让我们每个人都做爱的使者，给周围更多的人带去温暖，把爱传出去。

第二期使能管理培训成功举办 

7月3号至7号为期5天的力量之源培训在益阳桃花宾馆如期开班，来自股份公司和控股公司的79名领导和员工进行了一场快乐学习的分享会。紧接着7月8号至14号超级沟通力培训在长沙百果园顺利举办，有40名领导和员工一起度过了为期7天的培训学习生活。

为继续推进心学院使能管理项目在科力远的生根发芽，涵德智心的优秀讲师给科力远人又呈现了一场精彩纷呈的精神饕餮盛宴。值得注意的是力量之源的培训与常规的培训有着很大的不同，它更偏向于体验式的学习，正如培训老师在课堂上所强调的：“这个课程不是知识的采集，也不搞价值评判，需要大家以空杯的心态去探险生命的奥秘。”老师希望大家以开放的心态来迎接这次培训活动，心像降落伞，打开才有用，在老师循循善诱的引导下，参训人员渐渐由被动学习变为主动参与，课堂上大家时而轻松愉悦，时而紧张思索，关于人生、工作、亲子教育等等老师与学员都展开了热烈的探讨并都有很大的启发。

课程的核心理念是：快乐、健康、幸福。这种学习方式避免了单调的教与学的弊端，符合成年人的学习特点，课堂上大量的游戏环节让学员从中得出很多启迪，加深了很多平时不注意细节的思索，进而应用到工作或生活之中。“感恩已有，立人之本”的理念抛出之后，让人回忆过去时懂得感恩，少点抱怨，有一个良好的心态去面对工作和生活。“梦想当真，成功之路”又让人坚定自己的信念，清晰地知道自己要什么之后去努力达到目标，让人思路更清晰，懂得把握，少点迷茫，有一个开放积极的心态去面对未来。

培训中重点还将2.0的管理模式给学员深入浅出地做了剖析，从“管理是透过人来实现组织目标”的1.0管理模式到“管理是透过实现组织目标来成就人”的2.0管理模式，培训老师列举了很多案例来启发大家的思路，每个人都联系自己的工作，重新反观当前实际工作情况，以期找到更好的解决问题的方法。针对当前工作中存在的两种常见状况，培训老师进行了简短的总结：一为压力成瘾型，即很多人没有压力就没有了动力；二为压力过敏型，即有些人有了压力就想逃避，面对着这两种极端状况，老师给出的解决方法是调整自己的心态是关键，面对现状，人要懂得感恩已有；面对期望人要学会梦想当真，这样压力既不会成瘾也不会过敏，可以调至为适当状态。

心学院是围绕人的整体素质提升为核心，而积极参与这次培训则成为提升员工素质的机会。涵德智心的老师善于启迪学员的思路，而不是就问题直接给出答案，这样使得学员参与意识浓烈，每个人都认真思考寻求答案，大家思想碰撞之后得出更多的灵感，既提升了自己的理论高度又加强了实践指导。初级班培训结束的当天，大家用很短的时间排练出了一台自编、自导、自演的精彩节目，用培训所学的东西加上自己的丰富创意，每个节目都让大家捧腹大笑之后又有所思，有所收获，法务部部长李小东在看完之后非常激动，发出这样的感慨：“今天的节目是我看过的最好看的节目。”

第二期培训已经结束，感动还存在我们之间，愿每一个科力远人都能像课程的核心理念一样：快乐、健康、幸福。

 

第三期中层管理干部培训班《精益六西格玛》培训：

2009年5月21日，科力远中层管理干部培训班如期开班。资深六西格玛培训大师肖力，为所有学员带来了一场精彩的《精益六西格玛》专题培训：从精益生产的起源、六西格玛的发展历史，到两者的结合及因此带来的管理实践与创新，肖力老师用精湛的专业功底、生动的企业案例、丰富的咨询培训经验为所有的学员奉献了一场精彩纷呈的管理大宴。

在紧张的学习过程中，学员积极参与，求学若渴，踊跃发言，展示了科力远人不断创新，不断超越的学习风气，管理大师与企业实战专家共同投入，坦诚交流，为推动科力远精益制造项目、提升管理团队综合素养奠定了基础。

第三期中层管理干部培训班《人力资源开发与管理》培训：

2009年6月30日，科力远中层管理干部培训班全体学员迎来了盼望已久的《人力资源开发与管理》知识的培训。

通过班委会充分调查班级学员的培训需求，学员们在团队建设、人力资源管理方面的提升要求非常迫切，因此，班委会邀请到著名的人力资源管理专家、中国人力资源开发研究会会员、湖南省市场经济研究会理事、省职业技能鉴定委员会人力资源管理师和企业培训师专业组组长、中南林学院人力资源管理教研室主任、副教授、首席咨询师、培训师陈爱吾教授为全体学员讲授《人力资源开发与管理》。陈老师用他特有的培训技巧，风趣的生活案例，生动的企业趣闻，深厚的专业功底为所有的干部们深入浅出的讲解人力资源管理理念，鼓励各位中层干部勇于突破，不断超越，积极学习，担当起培养团队的重任。

整个培训过程气氛热烈，台上台下互动频繁，学员们都感到此次培训收获颇丰，都表示将会认真消化，积极将培训收获运用至工作实践，不断提升管理能力。

公司组织“力量之源”使能管理培训