7月3号至7号为期5天的力量之源培训在益阳桃花宾馆如期开班，来自股份公司和控股公司的79名领导和员工进行了一场快乐学习的分享会。紧接着7月8号至14号超级沟通力培训在长沙百果园顺利举办，有40名领导和员工一起度过了为期7天的培训学习生活。

为继续推进心学院使能管理项目在科力远的生根发芽，涵德智心的优秀讲师给科力远人又呈现了一场精彩纷呈的精神饕餮盛宴。值得注意的是力量之源的培训与常规的培训有着很大的不同，它更偏向于体验式的学习，正如培训老师在课堂上所强调的：“这个课程不是知识的采集，也不搞价值评判，需要大家以空杯的心态去探险生命的奥秘。”老师希望大家以开放的心态来迎接这次培训活动，心像降落伞，打开才有用，在老师循循善诱的引导下，参训人员渐渐由被动学习变为主动参与，课堂上大家时而轻松愉悦，时而紧张思索，关于人生、工作、亲子教育等等老师与学员都展开了热烈的探讨并都有很大的启发。

课程的核心理念是：快乐、健康、幸福。这种学习方式避免了单调的教与学的弊端，符合成年人的学习特点，课堂上大量的游戏环节让学员从中得出很多启迪，加深了很多平时不注意细节的思索，进而应用到工作或生活之中。“感恩已有，立人之本”的理念抛出之后，让人回忆过去时懂得感恩，少点抱怨，有一个良好的心态去面对工作和生活。“梦想当真，成功之路”又让人坚定自己的信念，清晰地知道自己要什么之后去努力达到目标，让人思路更清晰，懂得把握，少点迷茫，有一个开放积极的心态去面对未来。

培训中重点还将2.0的管理模式给学员深入浅出地做了剖析，从“管理是透过人来实现组织目标”的1.0管理模式到“管理是透过实现组织目标来成就人”的2.0管理模式，培训老师列举了很多案例来启发大家的思路，每个人都联系自己的工作，重新反观当前实际工作情况，以期找到更好的解决问题的方法。针对当前工作中存在的两种常见状况，培训老师进行了简短的总结：一为压力成瘾型，即很多人没有压力就没有了动力；二为压力过敏型，即有些人有了压力就想逃避，面对着这两种极端状况，老师给出的解决方法是调整自己的心态是关键，面对现状，人要懂得感恩已有；面对期望人要学会梦想当真，这样压力既不会成瘾也不会过敏，可以调至为适当状态。

心学院是围绕人的整体素质提升为核心，而积极参与这次培训则成为提升员工素质的机会。涵德智心的老师善于启迪学员的思路，而不是就问题直接给出答案，这样使得学员参与意识浓烈，每个人都认真思考寻求答案，大家思想碰撞之后得出更多的灵感，既提升了自己的理论高度又加强了实践指导。初级班培训结束的当天，大家用很短的时间排练出了一台自编、自导、自演的精彩节目，用培训所学的东西加上自己的丰富创意，每个节目都让大家捧腹大笑之后又有所思，有所收获，法务部部长李小东在看完之后非常激动，发出这样的感慨：“今天的节目是我看过的最好看的节目。”

第二期培训已经结束，感动还存在我们之间，愿每一个科力远人都能像课程的核心理念一样：快乐、健康、幸福。

 

第三期中层管理干部培训班《精益六西格玛》培训：

2009年5月21日，科力远中层管理干部培训班如期开班。资深六西格玛培训大师肖力，为所有学员带来了一场精彩的《精益六西格玛》专题培训：从精益生产的起源、六西格玛的发展历史，到两者的结合及因此带来的管理实践与创新，肖力老师用精湛的专业功底、生动的企业案例、丰富的咨询培训经验为所有的学员奉献了一场精彩纷呈的管理大宴。

在紧张的学习过程中，学员积极参与，求学若渴，踊跃发言，展示了科力远人不断创新，不断超越的学习风气，管理大师与企业实战专家共同投入，坦诚交流，为推动科力远精益制造项目、提升管理团队综合素养奠定了基础。

第三期中层管理干部培训班《人力资源开发与管理》培训：

2009年6月30日，科力远中层管理干部培训班全体学员迎来了盼望已久的《人力资源开发与管理》知识的培训。

通过班委会充分调查班级学员的培训需求，学员们在团队建设、人力资源管理方面的提升要求非常迫切，因此，班委会邀请到著名的人力资源管理专家、中国人力资源开发研究会会员、湖南省市场经济研究会理事、省职业技能鉴定委员会人力资源管理师和企业培训师专业组组长、中南林学院人力资源管理教研室主任、副教授、首席咨询师、培训师陈爱吾教授为全体学员讲授《人力资源开发与管理》。陈老师用他特有的培训技巧，风趣的生活案例，生动的企业趣闻，深厚的专业功底为所有的干部们深入浅出的讲解人力资源管理理念，鼓励各位中层干部勇于突破，不断超越，积极学习，担当起培养团队的重任。

整个培训过程气氛热烈，台上台下互动频繁，学员们都感到此次培训收获颇丰，都表示将会认真消化，积极将培训收获运用至工作实践，不断提升管理能力。

公司组织“力量之源”使能管理培训