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职位:战略规划部长       应聘本职位 
招聘人数    
发布日期 2017/6/8 截止日期
招聘部门 战略规划部 最低学历要求 本科
工作方式 全职 工作地区 深圳
薪酬待遇 应聘专用邮箱 hr@corun.com
详细待遇
岗位描述 1、组织、制订集团中长期发展战略规划: 
1.1 结合企业发展状况、行业态势及竞争对手或跨界竞争对手的战略变化,实时组织,拟定集团中长期发展战略。
1.2 借助外部战略专业机构或是专家顾问力量,提升集团战略管理水平。 
2、推动集团战略业务单元业务发展: 
2.1梳理集团现有业务单元,将有发展前景的新兴业务单元提升为集团战略业务单元。 
2.2 引进部分新业务战略单元。 
3、基于集团整体战略,组织、指导产业完成战略制定,并组织战略评审: 
3.1根据集团整体战略,组织、指导产业完成各自三年战略规划制定。 
3.2 组织集团战略转型领导小组或集团战略规划委员会,完成对产业三年战略规划评审。 
4、组织实施战略闭环评价工作: 
4.1 完善战略规划、实施、评价的闭环管理体系。 
4.2针对产业战略性关键任务进行立项管理,每月追踪关键任务实施进展情况,年度组织关键任务评优,促进战略目标达成。 
4.3组织战略管理委员会对产业战略实施进行半年度与年度评价工作,必要时可采用季度汇报实施进展工作。 
5、制定中长期战略目标激励牵引机制: 
5.1制定并实施中长期战略激励牵引机制,促进战略目标达成
岗位要求 1,大学本科及以上学历;
2,十年以上相关工作经验;
3,在汽车行业有战略管理,战略规划相关经验者;
备注
职位:运营管理部长       应聘本职位 
招聘人数    
发布日期 2017/6/7 截止日期
招聘部门 运营管理部 最低学历要求 本科
工作方式 全职 工作地区 深圳
薪酬待遇 应聘专用邮箱 hr@corun.com
详细待遇
岗位描述 1,负责组织编制集团三年发展规划、年度经营大纲和年度经营计划、月度经营计划的编制,并督促各下属单位制定和实施月度经营工作计划;
2,负责集团绩效管理体系的建立;
3,负责集团管理报告体系的建立和维护,输出集团各级经营分析报告的结构,归集与提报集团重大经营信息报表的;
4,负责集团重大会议体系的维护,组织、协调集团各级重大会议的召开;
5,负责集团重点战略项目、重点会议遗留事项跟进、督办制度体系的建立,负责对接业务单元的重点战略项目、重点会议遗留事项以及董事会监事会交办事项的跟进及督办;
6,参与重大经营课题分析研究与改善推动,并及时进行经营风险预警;
参与管理信息化方案的规划,经营信息系统的设计与构建;
7,完成上级布置的其它临时性工作。
岗位要求 1,大学本科以上学历,经济学、管理学相关专业;
2,十年以上相关工作经验;
3,熟悉企业经营管理相关知识;
4,有较强的沟通能力、计划能力、问题分析和解决能力、逻辑思维能力和归纳总结能力;
5,经验稍浅者可应聘经营企划经理职位。
备注