| 招聘人数 | 1人 |
|---|---|
| 发布日期 | 2008-9-22 |
| 截止日期 | |
| 招聘部门 | 干部培训管理学院 |
| 最低学历要求 | |
| 工作方式 | |
| 工作地区 | |
| 薪酬待遇 | |
| 应聘专用邮箱 | |
| 详细待遇 | |
| 岗位描述 | 1、 负责根据企业发展的需要,制定学院发展规划、年度工作计划; 2、 负责检查、分析教育、教学质量,并检查执行情况,认真做好年度总结; 3、 建立学院“学习、开拓、责任、进步”文化氛围,注重员工培育,提高思想与业务水平; 4、 负责聘任与安排学院人事,“知人善任”;安排好学院人员的工作; 5、 提高外聘讲师质量,负责与讲师沟通,使培训更贴近企业实际; 6、 负责检查监督对各项教育培训的评估与反馈;扩大培训对企业发展的价值; 7、 拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导提升各项目组培训工作水平; 8、 做好学院内、外工作协调; |
| 岗位要求 | 1、30岁以上; 2、本科及以上; 3、人力资源、管理或相关专业; 4、高校副教授以上,或企业管理专家; 5、熟悉培训市场,能与培训供应商保持联系及合作关系; 熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验;对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程,尤其各类培训流程。 6、具有现代人力资源管理、员工培训与发展、教育学、劳动法律法规等方面的培训。 7、有企业管理及教育管理经验。 8、具有敬业精神和拼搏精神,能够带领团队开展日常培训工作;优秀的表达能力、沟通能力、规划能力,思维敏捷。 |
| 备注 |
| 招聘人数 | |
|---|---|
| 发布日期 | 2008-9-20 |
| 截止日期 | |
| 招聘部门 | 营销公司 |
| 最低学历要求 | |
| 工作方式 | |
| 工作地区 | 长沙 |
| 薪酬待遇 | |
| 应聘专用邮箱 | |
| 详细待遇 | |
| 岗位描述 | |
| 岗位要求 | 有化工产品式电池类产品销售经验或电池材料销售经验者优先,3年以上相关工作经验者优先,性别:男 |
| 备注 |
| 招聘人数 | |
|---|---|
| 发布日期 | 2008-9-20 |
| 截止日期 | |
| 招聘部门 | 营销公司 |
| 最低学历要求 | |
| 工作方式 | |
| 工作地区 | 长沙 |
| 薪酬待遇 | |
| 应聘专用邮箱 | |
| 详细待遇 | |
| 岗位描述 | |
| 岗位要求 | 有化工产品或电池类产品销售经验或电池材料销售经验者优先,5年以上相关工作经验者优先 |
| 备注 |